劳工部发布关于柬埔寨新年期间的假日安排

近日，柬埔寨劳工与职业培训部发布通告，明确2026年柬埔寨传统新年期间的放假安排及相关劳动保障要求。根据通告规定，全国各类工厂及企业员工将在2026年4月14日至16日期间享有为期三天的带薪假期。

通告同时要求，各企业须提前做好薪资发放计划，确保员工在节假日前领取4月份应发的首笔工资，以保障劳动者在节日期间的基本生活需求和消费安排。

针对部分因生产经营性质特殊、无法全面停工或统一安排休假的企业，劳工与职业培训部指出，企业应在充分尊重员工意愿的基础上，通过协商机制合理安排轮班或加班，并依法为员工提供相应的补休时间，确保劳动者的休息权利得到有效保障。

此外，通告特别强调，节日期间的加班安排必须以员工自愿为前提，严禁任何形式的强制加班行为。如有企业拒绝批准员工依法享有的假期，或未按规定提供补休安排，员工有权向劳工与职业培训部进行投诉举报。相关部门将依据现行法律法规予以查处，切实维护劳动者的合法权益。

此次通告的发布，进一步规范了节假日期间的用工管理，为企业合理安排生产经营活动提供了指导，同时也为广大劳动者依法享有休假权利提供了有力保障。

如果工人没有获得带薪休假或有其它诉求，可通过热线电话 1297 或 1286 或 通过劳动和职业培训部的匿名投诉箱 (https://feedback.mlvt.gov.kh/feedback) 向该部提供信息，以便该部能够根据适用的法律采取行动。